3步达成目标    4大面谈策略    5种管理工具 课程大纲 模块一绩效管理中的五大典型误区 公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因 怎么确定绩效目的?绩效的核心思路是...

让团队完成目标的绩效管理机制，团队持续增长，一定是靠管理 3步达成目标    4大面谈策略    5种管理工具 课程大纲 模块一绩效管理中的五大典型误区 公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失...

学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽 你的钱真的花在刀刃上了吗? 有限的钱怎么分，才能激励高潜员工? kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样? 薪酬绩效...

学会薪酬绩效 突破人效困境，​一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择 你将获得 ” 1.管理者没概念，无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架 2.不再用真金白银走弯路...

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让员工变成“我要做” 裂变式创业 巨变时代下的 用人观 独特性创造更高价值 错位竞争 课程内容 [1]-学习指南[有问题找客服].mp4 [2]-[2.0版本]先导篇“一根吸管”凭什么持续20年保持世界.mp4 [3...

痕迹识人，管理随心，掌握人性原理，管理随心所欲 课程大纲 1.领导者是做狠人还是做好人?2.管理方式到底好不好，要看有没有效果3.公司里能力强的和会拍马屁的，选谁?员工为什么突然顶撞你了?4.5...

课程大纲 1.领导者是做狠人还是做好人? 2.管理方式到底好不好，要看有没有效果 3.公司里能力强的和会拍马屁的，选谁? 4.员工为什么突然顶撞你了? 5.老板想让员工听话，对你忠心? 6.老板如何发工...

课程大纲 1.领导者是做狠人还是做好人? 2.管理方式到底好不好，要看有没有效果 3.公司里能力强的和会拍马屁的，选谁? 4.员工为什么突然顶撞你了? 5.老板想让员工听话，对你忠心? 6.老板如何发工...

90%管理者都要面临的问题 员工执行力差  布置的工作达不到预期 自己很忙员工很闲  大量工作都在自己手里 年轻员工太难管  传统的管理方法失效了 团队氛围不佳&nb...